[1]李希 张华.虚拟企业内隐性知识共享的困境与对策[J].长江大学学报(社会科学版),2017,(04):73-77.
　[J].SAMSON,2017,(04):73-77.
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虚拟企业内隐性知识共享的困境与对策()
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《长江大学学报》（社会科学版）[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2017年04期
页码:
73-77
栏目:
经济管理研究
出版日期:
2017-08-25

文章信息/Info

文章编号:
1673-1395(2017)04-0073-05
作者:
李希 张华
(肇庆学院经济与管理学院,广东肇庆526000)
关键词:
虚拟企业; 隐性知识共享; 共享障碍
分类号:
F270
文献标志码:
A
摘要:
虚拟企业内部隐性知识共享非常重要,但在隐性知识共享时遇到的如知识模糊性、学 习能力差异、文化差异、信任缺乏等问题,探讨其给隐性知识共享带来消极影响,并为扫除隐性知识 共享障碍,提出构建知识共享平台、建设合作新文化、建立新型学习制度等相应对策。

参考文献/References:

[1]廖成林.虚拟企业管理[M].重庆:重庆大学出版社,2004. [2]孟娟.虚拟企业知识共享研究[J].重庆科技学院学报(社会科学 版),2008(4). [3]孙锐,赵大丽.虚拟企业知识共享困境及对策[J].商业时代,2008 (2). [4]龙君伟,周晶晶.虚拟企业知识分享的影响因素及对策分析[J]. 科技管理研究,2008(2). [5]陈菊红,林聪.虚拟企业知识共享的过程及其博弈分析[J].情报 杂志,2005(2). [6]刘新学.虚拟企业知识共享风险产生机理研究[J].商业研究, 2006(18).

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2017 04 02 基金项目:国家社科基金一般项目(14BGL011) 第一作者简介:李希(1976-),男,山东威海人,副教授,博士,主要从事人力资源管理研究。
更新日期/Last Update: 2017-12-28