[1]刘玉成.最低工资的就业影响效应及产业差异———基于长江中游城市群城市面板数据的实证研究[J].长江大学学报(社会科学版),2021,(02):83-89.
　[J].SAMSON,2021,(02):83-89.
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最低工资的就业影响效应及产业差异
———基于长江中游城市群城市面板数据的实证研究

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《长江大学学报》（社会科学版）[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2021年02期
页码:
83-89
栏目:
长江经济带发展研究
出版日期:
2021-03-25

文章信息/Info

文章编号:
1673-1395 (2021)02-0083-07
作者:
刘玉成
长江大学 长江经济带发展研究院,湖北 荆州 434023;长江大学 经济与管理学院,湖北 荆州 434023
关键词:
最低工资; 就业; 三次产业; 影响效应; 影响路径
分类号:
F241.4F244.2
文献标志码:
A
摘要:
在我国最低工资标准频繁上调的背景下,从理论上阐释最低工资对就业的影响机理,并利用2000~2018年长江中游城市群城市面板数据、从三次产业角度比较了最低工资上涨对就业影响的路径与效应。认为:最低工资通过直接影响和间接影响两种路径对就业产生影响;最低工资对就业的影响在第一产业呈现倒U 型特征,而在第二、第三产业呈现U 型特征;在第一产业中最低工资上涨引起就业的挤出,而在第二、第三产业中最低工资上涨将导致就业的增加;最低工资对就业的影响存在自我修正机制和产业差异,第一产业被挤出的就业向其他产业的转移存在滞后性。因此,在最低工资上涨背景下应充分考虑到劳动力在产业间转换的滞后性,加强劳动市场衔接,引导劳动力的合理流动。

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相似文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2021- 01- 08
基金项目:湖北省教育厅哲学社会科学研究一般项目“区域协同视角下长江经济带人才共享的福利效应与协调机制研究”(20Y033);长江大学社会科学基金项目“科技资源共享促进长江经济带高质量发展的路径与政策研究”(2021csz01)
作者简介:刘玉成(1970-),男,湖北荆门人,副教授,博士,主要从事劳动经济学与产业经济学研究。
更新日期/Last Update: 2021-06-16