[1]魏文君 向涵.高管激励、竞争战略与企业绩效[J].长江大学学报(社会科学版),2021,(04):72-79.
　[J].SAMSON,2021,(04):72-79.
点击复制

高管激励、竞争战略与企业绩效
()
分享到：

《长江大学学报》（社会科学版）[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2021年04期
页码:
72-79
栏目:
经济管理研究
出版日期:
2021-07-25

文章信息/Info

文章编号:
1673-1395 (2021)04-0072-08
作者:
魏文君 向涵
长江大学 经济与管理学院,湖北 荆州 434023
关键词:
高管激励; 竞争战略; 企业绩效; 中介效应
分类号:
F275
文献标志码:
A
摘要:
为探索高管激励影响企业绩效的路径,引入竞争战略,以2016~2020年我国A 股上市公司为研究对象验证三者之间的关系。研究发现,薪酬激励和股权激励与企业绩效之间均存在显著正相关关系。差异化战略和低成本战略在薪酬激励与企业绩效之间均存在部分中介效应,即薪酬激励能够调动高管积极性,并通过差异化战略和低成本战略的有效实施来提高企业绩效;但高管更愿意选择通过低成本战略来间接提高企业绩效。差异化战略在股权激励与企业绩效之间存在部分中介效应,而低成本战略在股权激励与企业绩效之间的中介效应不显著,表明对高管给予股权激励能够通过差异化战略的有效实施来间接正向影响企业绩效。

参考文献/References:

[1]王秋菲,徐昕,秦爽.高管激励、研发投入与企业绩效关系研究———基于软件与信息技术行业的数据[J].技术与创新管理,2020(2).
[2]何卫红,陈燕.高管激励、技术创新与企业绩效———以创业板高科技企业为例[J].财会通讯,2015(30).
[3]王春雷,黄庆成.高管股权激励对企业绩效的影响研究———基于中介效应模型[J].会计之友,2020(3).
[4]Porter M E.Competitive Strategy:Techniques for Analyzing Industriesand Competitors[J].Social Science Electronic Publishing,1980(2).
[5]Shahbaz,Sheikh.Do CEO compensation incentives affect firm innovation?[J].Review of Accounting and Finance,2012(11).
[6]苏坤.管理层股权激励、风险承担与资本配置效率[J].管理科学,2015(3).
[7]王明虎,孙梁艳.宏观经济形势、管理层激励与营运资金融资策略[J].南京审计大学学报,2021(2).
[8]Benmelech E,Kandel E,Veronesi P.Stock-Based Compensationand CEO (Dis)Incentives[J].2010(4).
[9]詹雷,王瑶瑶.管理层激励、过度投资与企业价值[J].南开管理评论,2013(3).
[10]Armstrong C S,Vashishtha R .Executive stock options,differentialrisk-taking incentives,and firm value[J].Journal of FinancialEconomics,2012(1).
[11]柴才,黄世忠,叶钦华.竞争战略、高管薪酬激励与公司业绩———基于三种薪酬激励视角下的经验研究[J].会计研究,2017(6).
[12]李健,陈传明,孙俊华.企业家政治关联、竞争战略选择与企业价值———基于上市公司动态面板数据的实证研究[J].南开管理评论,2012(6).
[13]Baron R.M.,Kenny.D.A.The moderator-mediator variabledistinction in social psychological research: Conceptual,strategic,and stastical consideration[J].J Pers Soc Psychology,1986(6).

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2021- 05 -21
基金项目:湖北省教育厅人文社会科学基金项目“长江经济带生态金融环境的‘资金洼地’效应研究———基于资本配置视角”(19D027)
第一作者简介:魏文君(1971-),男,湖北公安人,教授,主要从事公司理财和内部控制研究。
更新日期/Last Update: 2021-11-19